線上財富管理平台Endowus與心理健康支援平台Intellect發佈一項針對香港及新加坡Z世代及千禧後年輕人的調查顯示,有近四成香港受訪者經常考慮離職。
僅16%自認有足夠投資能力
調查顯示,60%香港受訪者認為當前財務狀況「準備非常充足」或「準備充足」,同時48%香港受訪者對收入來源的可預測性充滿信心;不過,僅16%認為自己具備足夠的投資能力實現財務目標,亦只有19%認為可累積充足退休金。
提供財務支援可降離職傾向
調查又顯示,僱主和企業在提升員工身心健康方面發揮關鍵作用。69%香港受訪者表示如企業提供財務準備上的支援,會降低離職傾向;約三分之一亦希望工作場所提供有關支援,包括金融健康工作坊(31%)、個人理財興趣小組(34%)、公司認可的退休投資計劃(34%)和個人理財及投資者教育課程(38%),其中以千禧世代對個人理財及投資者教育的需求尤為突出。
財務與心理健康存密切聯繫
另外,有31%香港受訪者表示,正在尋找能夠提供心理健康研討會的工作場所,反映Z世代和千禧世代對心理健康與財務健康相互關聯的深刻認識,企業不應將這兩方面視為相互排斥。
Endowus智安投聯合創辦人及主席李眞表示,提高個人財務準備度能帶來深遠的社會效益,有助更多人實現充足的退休生活,避免因資金不足而面臨長壽風險。他又指,目前外部環境依然充滿挑戰,高通脹會侵蝕現金和存款的價值,同時年輕一代擁有房產的機會也在逐漸減少,因此金融和個人理財知識的普及尤其重要。
Intellect聯合創辦人及首席執行官Theodoric Chew亦表示,財務狀況與心理健康之間存在密切聯繫,財務壓力往往會導致焦慮和心理健康狀況下降。他又指,僱主應透過將支援措施納入福利策略,支持員工在工作場所成長,從而提高工作滿意度並降低離職率。
資料來源:星島日報